（一）强化理论武装，及时跟进政策学习。一是落实“第一议题”制度。结合“三会一课”，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神。二是实行阅学制度。定期归集《省委通报》《市委通报》和中央、省委重要文件，建立素材公共仓，开展学习研讨。三是借鉴“他山之石”。根据领导活动安排，每日刊发新闻摘要，紧密结合娄底经济社会发展实际，专题整理外地产业发展、改革创新等经验材料，供领导参阅的同时拓宽思维视野。

（二）晾晒成绩通报错情，及时开展复盘总结。一是晾晒工作成果。对获得上级通报表扬或颁发荣誉，经验材料被上级内刊推介，重要文稿、调研报告获得领导认可等情形，在支部内部晾晒成果，分享心得体会。二是及时通报错情。建立错情登记台账，当出现失误、错误等情形，开展举一反三并进行提醒谈话，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，帮助改正提升。三是定期复盘总结。坚持用案例反思问题，把经验转化为能力，重点围绕调研选题、文稿写作、经验推介等内容开展专题复盘，推动工作标准不断提升。

（三）推动跨科室作战，提升干事创业强大合力。一是推行工作项目化管理。围绕打造“以文辅政”品牌，坚持支部“一盘棋”，打破科室职能壁垒，实行“大科室”作战，针对重大调研、经验类文稿写作，组建文稿服务突击队，引导支部党员在急难险重任务面前冲锋在前。二是实施“传帮带”工程。落实“一级严格要求一级，一级精心督导一级，一级主动关爱一级”三个“一级”管理，针对新进年轻党员干部，在支部明确1名“老把式”与其结对子，通过以老带新，帮助年轻党员快速进入角色，助推“新兵”变“精兵”。三是联合举办学习沙龙。由三支部青年党员牵头发起，联合机关党委、青工委组织，全办青年干部参加，围绕领导讲话稿、经验类文稿、调研报告写作，连续举办三期学习沙龙，着力打造一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的党办干部队伍。

作者：娄底市委办公室机关三党支部

责编：欧阳福长

来源：娄底市直机关工委