二、上传下达的“联络站”。建立与委机关沟通机制，每当新成立专案组进驻时，中心党小组第一时间向委机关党委报告，督促新成立专案组及时申报成立临时党支部，并借助专案组成员参加安全例会的时机，传达党建和业务工作要求；积极响应机关党委“党员在行动”等活动倡议，及时反馈临时党支部党员情况。在委机关与机关党委、五支部、各临时党支部、中心党小组之间形成“上下联动、左右协作、协同推进”的党建、业务互促的良好工作格局。

三、管理服务的“网格员”。坚持把党员身份与业务岗位有机融合，以办公楼为单位、以党员为骨干、以物业等辅助性人员为基础，建立3个“党建+网格”组织，每个网格设立“党员责任岗”，将场所管理、办案安全、服务保障融入网络管理和党员责任。通过网格管理体系，督促各楼栋网格党员主动下沉到办案和服务保障一线，广泛收集办案人员和辅助性人员的意见和建议；组织各楼栋网格员逐级召开解决问题的“头脑风暴”会议，推动修订和完善各类制度，解决管理服务中存在的问题和短板，为纪检监察工作高质量发展贡献力量。

通过充分发挥党小组的“桥梁纽带”作用，有力促进了中心各项管理服务工作。

一、党建引领聚合力。中心坚决树牢“抓好党建是最大政绩”理念，把党建作为一切工作的总抓手，统领各项工作，使党小组真正成为加快中心事业发展的“内动源”。全年共发现消防隐患18处，查验消防报警167次，组织消防培训和演练9次，培训1280人次，邀请消防支队进行消防检查3次；建立食品安全取样制度，排查食品安全隐患8项；处置紧急医疗事件5起。全年未发生一起安全事故。

二、争先创优出成绩。中心以支部推进的创建“党员先锋岗”活动为抓手，让每个党员“亮身份、亮标准、亮承诺”，有效激发党员立足本职工作创一流业绩的决心和信心，形成争先创优的良好氛围。一年来，中心2人被支部评为“党员先锋岗”，4人被机关党委评为优秀共产党员，1人被市文明办评为“志愿助残最美文明实践志愿者”。

三、业务融合谱新篇。中心始终把“融合”作为着力点，推进党建和业务同向发力，将党建优势有效转化为推动各项工作创新发展优势，形成围绕业务抓党建、抓好党建促业务、党建业务协同共进的工作局面。一年来，中心先后制定和完善《采购验收管理制度》《询价制度》等制度48项，生鲜蔬菜采购成本下降8%—10%，日常物品采购和设备维修成本平均下降15%左右，全年节约200余万元。