常德市生态环境局坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平生态文明思想，始终把握主职主责，突出围绕“五大行动”推进落实，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以系统思维推动“党建+业务”深度融合，切实以高质量党建引领保障常德生态环境保护高质量发展。

一、强化政治引领，把握正确方向。一是压实主体责任。把抓好党建工作作为落实生态环保各项工作任务的重要保障，列入党组研究的首要议事日程、作为对各级党组织负责人的主要考核评价依据。上半年来，局党组5次专题研究党建工作，把党的领导落实到打好打赢污染防治攻坚战，推进人与自然和谐共生美丽常德建设的全过程各方面。二是明确工作目标。制定印发《常德市生态环境局2024年党建工作要点》，以打造“四大机关”为抓手，落细落实15项具体任务，持续深化党员干部理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化思想引领。把抓好抓实党纪学习教育作为当前首要政治任务，坚决落实中央和省委、市委关于深入开展党纪学习教育的各项决策部署，指导基层支部结合实际制定完善学习计划，开展学习研讨，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。扎实开展“党纪学习教育微宣讲”“支部书记讲纪律党课”等活动，截至目前，10个基层党组织依托“一月一课一片一实践”主题党日开展党组织书记讲党课10场次，党员干部讲微党课52人次，观看警示教育片295人次，参加实践活动231人次。四是突出示范带动。坚持党组中心组带头学习、示范引领，严格落实党组会“第一议题”、中心组“第一专题”、党支部“长期主题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，引导党员干部善于从政治上认识问题和处理问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、强化服务中心，推动提质增效。始终坚持把为民为企服务作为宗旨，各基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，主动靠前、勇于担当，不断提升服务成效、解决实际困难，为推动企业高质量发展、人民高质量生活奠定基础。一是在为企服务中“显担当”。严格落实企业执法正面清单制度、免罚清单制度。2024年1-6月，全市共办理一般行政处罚案件33起，免罚案件19起。一般行政处罚案件办理比去年同期下降67.65%。坚决贯彻落实整治形式主义为基层减负工作要求，全面缩减执法检查和帮扶工作频次。2024年1-6月，全市共入企检查比去年同期减少39.38 %。二是在为民解忧中“冲在前”。深化“我为群众办实事”实践活动，依托“一月一课一片一实践”主题党日活动，今年来陆续开展扫雪除冰、5·23生物多样性日、6·5环境日、低碳日、“科技三下乡”等志愿服务活动，累计派出40余只志愿服务小分队，生态环境保护志愿服务品牌不断被擦亮，绿色低碳理念持续深入人心。三是在联点共建中“搭平台”。与新时代文明实践站结对共建，定期到联点的武陵区永安街道高坪头社区开展新时代文明实践服务对接工作，深入开展支部结对联建联学活动，机关党支部结合自身业务，进机关、进企业、进社区、进学校、进乡村，“点对点”“面对面”主动为群众送政策、送服务、开展各色各样群众可感可及、喜闻乐见的活动。

三、强化固本强基，夯实保障支撑。坚持把固本强基、守牢底线作为持续深化模范机关建设的内在要求，确保模范机关建设有力有序、见行见效。一是抓“四下基层”行动。为深入推进“四下基层”行动，研究制定了《2024年常德市生态环境局“四联”行动实施方案》，要求局领导每人联系1-2个县市区，每季度与分局领导班子开展一次谈心谈话，主动列席联系分局年度工作会议、民主生活会、主题党日等活动，帮助分局班子理清工作思路、提升工作质量，截止目前党组班子成员到基层分局、治理现场、工行企业超过20余次。二是抓“四强”支部建设。制定了《常德市生态环境局创建模范机关先进单位实施方案》《常德市生态环境局直属机关先进党支部评选办法》，创新制定先进党支部考核评分操作规程，合理设置加分和减分项目，实现差异化评价，更客观公正反映各党支部全年落实党建工作情况。强化述职评议考核效能，开展支部书记述职评议考核，强化机关党组织书记“头雁”效应，激发机关党建高质量发展新动能，推动机关党组织在服务中心中走在前、作表率。加强党员队伍建设管理，严把入口关，高质量发展党员10名，其中预备党员3名，发展对象5名，提交入党申请书2名，确保党员大会、机关党委委员会、党组会充分研究讨论。三是抓清廉环保建设。开展不正之风和反腐败问题专项整治。制定工作方案、针对四项整治重点工作任务强化督导调度，确保整治工作任务要求按进度实施。开展“筑牢思想防线 杜绝酒驾醉驾”专题警示教育，组织集中学习共667 人次，参加典型案例警示教育 667 人次，自查自纠667人。连续两年评为“清廉常德”建设先进单位，生态环境系统作风持续好转。