三年前，湖南省消防救援总队党委旗帜鲜明的提出“全域党建”新理念，并印发《党组织建设三年规划》，衡阳支队党委扛责上肩、系统谋划，逐步构建“1324”工作模式，有力解决基层党建“三化”难题，助推衡阳消防全面工作硕果累累，拾级而上。

打造“一个核心”，探索事业发展“新蓝海”

衡阳支队党委始终把深入学习贯彻习近平总书记授旗训词精神作为重大政治任务，持续开展“第一议题”学习50余次，党委“政治三力”有效提升；坚持议事决策与抓好落实相统一、检查监督与纠错问效同步调，在全省首批成立支队级政治监督专班；大兴调查研究之风，制定为群众、为基层办实事计划清单40余条，在推进工作全面开展、服务基层一线中不断彰显党委核心领率能力；引领推动业务工作新发展，开发升级智能接处警系统，以信息赋能加速现代化指挥体系建设；创新推出“三联六知”工作法，实现“知己知彼、打早打小”目标；健全装备“定人、定车、定装”管理机制，实现装备物资全寿命周期管理；开发“蓝潇潇”“雁飞飞”IP形象、打造社区消防安全“宣传链”工作机制，形成覆盖城乡全域的消防宣传新格局。各项工作推陈出新、大放异彩，充分展现了衡阳支队党委勇于担当、开拓进取的领率能力。

整合“三个片区”，构建党建工作“共同体”

在衡阳支队党委的领导下，衡阳南片区、北片区、城区大队按照就近组合、优势互补原则，成立以党建工作为主线，推动业务工作融合发展的“南雁”“北雁”“雁中心”党建协作联合体。

融合资源，品牌效应“从无到有”。充分利用衡阳本土红色资源，将“水口山工运精神”“夏明翰革命精神”“湘南学联革命精神”与“蓝雁消防”精神相融合，集片区党建工作中亮点、特色、经验、成果于一体，不断丰富片区党建的精神文化内涵。

打造阵地，教育活动“从有到优”。三大片区同步开展“精品课堂”“微党课”等评比活动，遴选优秀教员开展授课；组织近20余名优秀指战员代表精心录制50余期“党史小故事”等红色主题微视频；各党支部以活动轮办、党课轮授、教育共学、专题共研等形式开展“四个一”活动，实现资源共享、信息共通高效运行模式。

强化协作，文化建设“从简到精”。根据联合体年度文艺汇演计划，联合成员单位共同设计近20个特色文艺节目，积极联系地方文联组织来队采风，共同创作优秀消防文艺作品，联合六部门举办衡阳首届消防主题文艺展，收集千余幅作品，打开对外宣传窗口，集中展示衡阳火焰蓝特色职业文化。

促进“两个循环”，拓展消防工作“朋友圈”

支队积极探索党建“内外双循环”工作模式。队伍内部，牢固树立“资源共享”理念，在开展主题党日活动、组织台账资料交叉互检、文化体育活动组织、典型培树推优、管理教育“三色”评比、消防站工作“七色图”评估等方面，全面实行资源共享、互帮互助和互督互促。在此基础上，常态开展联合演练、交叉执法等工作，实现各条线、各队站“1+N”互助合作全覆盖；队伍外部，坚持“走出去，请进来”模式，36个党支部全部与地方优秀党支部签订联创联建协议书、举办挂牌仪式，多形式开展深化联合践学、研讨、培训等活动，不断在组织建设、典型培树、志愿服务等方面深入交流，将“融入发展”理念贯穿始终。

借力“四大矩阵”，激发干事创业“精气神”

开展蓝雁书香，夯实学习教育基础。结合指战员业务知识、兴趣爱好下发读书清单，多形式开展学习心得交流分享活动，以简单、直观的方式确保指战员学精学深学透；定期开设“习字夜校”，全方位提升指战员学习成效，为队伍高质量发展积蓄动能；建立支部与消防系统先进集体及个人、地方优秀党支部党建云平台连线机制，把合作共建、互助共进的触角延伸至全国各地。

推出蓝雁之声，营造青春向上氛围。规范基层队站党群团宣教阵地，26个队站互通互联有声广播系统，“声情并茂”发出蓝雁之声130余期。联合衡阳交通广播电台开设“你好，蓝朋友”黄金栏目，推出“蓝雁之声·我的2024”特别栏目13期，努力营造温馨、互动、向上的交流平台。

组建蓝雁乐队，创新宣传服务模式。联合社区、高校等单位借助消防“宣传链”平台开展30余场次演出，累计吸引近50万群众参与，收获线上100万余次点赞，让消防知识乘着音符的翅膀飞入千家万户。

举办蓝雁赛事，激发干事创业热情。队伍内部每年开展“蓝雁杯”文体活动月，举办篮球、乒乓球、台球、象棋等赛事，实现全员覆盖。衡阳支队连续三届组队参加市直机关篮球、足球、乒乓球联赛，取得可喜成绩。

这条符合地域实际、突出消防特色、具有时代特点的党建工作新路子，是衡阳支队深入学习贯彻习近平总书记重要训词精神，推进落实“全域党建”理念的生动实践。衡阳支队先后被评为全国“一短三快”初战机制改革先进支队、2次被评为全省“全面建设先进支队”，党群团试点工作受到总队重点宣传推介，被衡阳市人民政府记集体二等功；衡阳支队工会获评省直“模范职工之家”、系统先进基层工会；涌现出全国应急管理系统先进工作者邓力、全国消防119先进个人周晓慧等先进典型；此外，15个集体、58名个人荣获省市级表彰奖励，形成“中心开花、全域落子”的党建体系和工作局面，队伍建设呈蓬勃发展态势。