3月15日，长沙市直机关举办“发展微调研·机关青年说”调研交流分享会。省人大教科文卫委副主任委员蒋祖烜出席并作点评讲话，省直机关工委委员黄敏、省直机关团工委副书记彭量出席会议。

交流分享会的缘起，要追溯到年前市直机关工委的一则《关于鼓励机关年轻干部利用春节假期开展返乡实践调研的通知》。市直各单位积极响应，广大年轻干部踊跃参与、扎实调研，提交调研成果137篇。这次与会的12名年轻干部就是他们的代表。大家围绕城市发展、社会治理、队伍建设等方面交流分享各自的调研成果，现场“干货满满”。

交流分享会在“长沙青年说”中落幕，并不代表调研就告一段落，它的深远意义将凝结在接下来的“长沙青年行”中。一个“行”字，既是调研深入基层一线的行走，也是将调研成果转化为推进工作实际成效的行动，更彰显了长沙年轻干部主动作为、勇挑重担的能干。

一

习近平总书记高度重视年轻干部的健康成长，强调干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

为鼓励年轻干部突破思维定势、激发创新活力，引导他们在长沙高质量发展中创先争优，长沙在市直机关全面开展“青春长沙”机关青年说系列活动。“发展微调研·机关青年说” 调研交流分享会就是第一季度的活动。

会场上，许多活力四射的青春面庞，他们是来自市财政局、市人力资源社会保障局、市交通运输局、市委政法委、市司法局、市税务局、市教育局、市自然资源规划局、市广播电视台、市公安局、市委党校和长沙晚报社的年轻干部，大家依次发言，调研课题呈现出准、广、实、好的特点。

调研课题坚持问题导向，很多干部结合职能部门工作和自身岗位经历，研究解决本部门、本领域的具体问题，提出了许多建设性意见，非常有代表性和针对性。

比如市交通运输局的曾婷，她的调研课题是“TOCC建设现状及后续建设规划”，顺道为大家科普了TOCC这个名词。TOCC，全称“综合交通运行协调与应急指挥中心”，在手机上实时查询公交车次就是它的一个具体直观的应用。曾婷就优化公共出行服务、推动车路协同与倡导绿色出行、丰富信息发布形式三个方面，为大家描绘了TOCC如何为长沙智慧交通赋能的美丽前景。

再如市人力资源社会保障局的陈盼，毕业后在长工作的她和身边很多朋友一样，都是长沙人才政策的直接受益者。“当时每月发放的租房和生活补贴，不仅让刚毕业的我们生活更加从容，也让我们感受到了这座城市善待青年人才的诚意与用心。”如今加入服务青年人才队伍的陈盼，将“落实好政策引才，推进青年发展型城市建设”作为调研课题。她对相关业务进行了大数据分析，提出了“加大对重点省份的人才工作力度、发挥连带效应和辐射作用”等努力方向。

除此之外，市财政局闵兴宁的“推动自贸区长沙片区高质量发展”、市委政法委魏文超的“长沙市坚持和发展新时代‘枫桥经验’”、市司法局郝欣欣的“法律援助”、市教育局王威的“农村青少年儿童性防护意识”、市自然资源规划局叶琦萱的“望城区耕地‘非农化’‘非粮化’情况”、市公安局李晓阳的“加强新时代公安青年民辅警队伍建设”等调研，都紧密结合工作实际，问题找得准、找得实。

二

除上述围绕本部门、本领域展开的课题外，还有部分年轻干部选择聚焦社会关注的热点难点问题，包括市税务局何智雅的“自媒体乱象”、市广播电视台陈源的“重点商圈瓶装液化气退出、提升我市城镇燃气安全水平”、市委党校李叶兰的“加强乡镇政府服务能力建设”、长沙晚报社袁莎的“基层减负情况”。这些基层所盼、民心所向的课题同样令人瞩目。

以基层减负为例，人们常用“上面千条线，下面一根针”形容基层工作的特点，“填不完的表、打不完的卡、开不完的会、数不清的牌子”成为很多基层干部反映强烈的“硬骨头”问题。从中央到省、市，都高度重视、持续推进整治形式主义为基层减负。今年1月29日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开；3月以来，省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制2024年第一次会议、长沙整治形式主义为基层减负座谈会先后召开。

在这样的背景下，袁莎等长沙晚报社四名年轻干部共同组成调研组，将基层减负作为课题。大家利用春节返乡的机会，深入长沙市开福区、宁乡市、张家界市永定区和黑龙江省大兴安岭地区，梳理总结了四地基层任务繁重的共同点。一是中心任务多、人员力量弱，层层加码负担重；二是会议文件多、流程时间长，沟通协调成本高；三是空头牌子多、打卡留痕繁，人浮于事作风累。在此基础上，大家提出了持之以恒纠作风顽疾、因地制宜优化考核导向、数字赋能促进减负增效等三点对策。

同样注意到基层干部的还有市委党校的李叶兰。“很多乡镇干部觉得工作压力大、动力小。繁重的考核任务让乡镇干部背负很大压力，导致主动服务群众的时间精力有限。”李叶兰建议，建立科学化的乡镇政府服务绩效考核评价体系，防止“一票否决”事项过多过滥。

听取年轻干部代表的发言后，省人大教科文卫委副主任委员蒋祖烜在点评中指出，大家的调查研究既“新准短实”，又“热辣滚烫”。调查研究是我们党一以贯之的优良传统，也是做好各项工作的基本功。广大年轻干部要用好调查研究“传家宝”，坚持实事求是，走好群众路线，巩固拓展主题教育成果；要提升调查研究能力水平，增强落实“四下基层”的自觉主动，在学、思、践、悟上下更大功夫；要做深做实调查研究“后半篇文章”，坚持以问题为导向，提出破题的实招、硬招、好招，真正让人民受益、使群众满意。

三

正如交流分享会上所展示的那样，长沙广大年轻干部在这次调研活动中体现了善于发现问题、敢于正视问题、精于解决问题的特质。

广大年轻干部转作风，这是一次充满收获的调研。

最重要的收获就是如何脚踏实地地深入基层。“真诚是做好群众工作的基本态度。”袁莎表示，基层减负是老生常谈的话题，一些基层干部最开始表现得有些抗拒，如何让调研对象敞开心扉成为她面临的最大难题。“作为记者，我学过很多谈话方法和技巧，但那些是表象。核心的里子是真诚与信任，这是无敌的。”袁莎说，正是抱着真诚的理念、专业的素养、耐心的态度、公正的立场，才能取得调研对象的信任，获取真实有效的一手信息，并进一步获得解决问题的启示和思路。“我想说，微调研正如年轻干部的成长，只有永葆真诚的态度，在日常细微之处日积月累，才能锤炼出堪当大任的本领，才能一步一步走向全面发展进步。”

广大年轻干部抓落实，这是一次充满干劲的调研。

陈盼说：“青春孕育无限希望，长沙成就多彩青春。作为一名年轻干部，我将在工作中坚持践行好服务人才、服务发展的要求，继续做好相关工作，为青年发展型城市建设贡献更多人社力量。”曾婷说：“未来，我们将全力打造智慧交通‘引领区’，为全面建设社会主义现代化新长沙当好开路先锋。”

广大年轻干部求实效，这是一次充满希望的调研。

市直机关工委常务副书记梁敏用诗一般的语言鼓励大家道：“今天我们的活动名称是‘长沙青年说’，希望调研的成果不止停留在说说上，而是化为‘长沙青年行’的行动，锚定‘三高四新’美好蓝图，牢牢把握高质量发展这个首要任务，做好因地制宜加快发展新质生产力、全力建设全球研发中心城市等各项工作。我相信‘长沙青年一定行’！”