十年树木，百年树人。长沙市林业局坚决扛牢政治责任，扎实推进清廉机关建设，引导党员干部深扎“信念”之根，树牢“廉洁”之干，繁茂“担当”之叶，打造忠诚干净担当的长沙林业干部队伍，以政治生态的风清气正护航自然生态的山清水秀。

一、思想筑廉，以“精神钙”增强“免疫力”

一是坚持把政治建设贯穿始终。牢牢把握政治机关根本属性，层层压紧压实主体责任。制定《长沙市林业局党风廉政建设责任清单及责任目标分解表》，党组书记带头履行“第一责任人”责任，班子成员认真落实“一岗双责”，形成了任务明确、责任到人、齐抓共管、同向发力的工作格局。专题研究林业系统清廉建设，定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，落实与派驻纪检组专题会商制度，开展政治生态动态分析，增强政治监督的主动性、针对性。二是坚持把理论学习作为首要任务。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党组中心组引领学带动党支部研讨学、青年理论小组座谈学、林业讲堂分享学，通过党的二十大集中培训、“三会一课”、学习重点月度提示、学习资料包推送等，做到党员教育全覆盖、理论学习入脑入心。自主题教育开展以来，迅速动员部署、建强组织架构、拧紧责任链条，组织读书班、书记讲党课、党员讲微党课等，营造良好学习氛围。三是坚持把意识形态工作紧紧抓在手上。落实意识形态工作责任制，明确“六个纳入”，制定和完善网络舆情处置与管理相关制度，组织开展思想动态问卷调查、谈心谈话等，加强对意识形态领域的预警监测、分析研判、风险防范，2023年未发生涉林重大负面舆情事故。

二、强基固廉，以“党建红”引领“生态绿”

一是建强组织聚合力。深入实施“党建聚合力”工程，以“四强”党支部建设为抓手，全面提升党支部标准化规范化建设水平，严肃党内政治生活。加强党建工作指导，制定年度党建工作要点，开展季度党建工作督查，印发月度工作提示;持续深化“党建+”模式，打造“党建领航·生态惠民”林业党建品牌，总结提炼形成机关党建创新案例;坚持党建带群建，统筹发挥好“工青妇”群团组织的积极作用，开展各类宣传教育、志愿服务活动。二是调查研究添动力。落实市委大兴调查研究工作部署，深入开展“走找想促”活动，县处级以上领导班子成员牵头负责调研课题，紧扣调研重点、聚焦林业职责，截至目前已收集高质量发展、生态环保、民生保障等群众关注的意见建议28条，已办结24条，切实把调查研究成果转化为推动高质量发展的内生动力。三是教育管理增定力。强化党员队伍建设和管理，严把发展党员质量关，加强党员日常监督。用身边事教育身边人，以“七一”表彰为契机，评选表彰了1个先进基层党组织、5名优秀党务工作者和16名优秀党员，激励机关党员和党组织向先进榜样学习;积极引导党员在义务护绿、治安巡逻、文明倡导、乡村振兴等志愿服务活动中冲锋在前;发动党员干部积极参与市直机关岗位大练兵技能大比武线上活动，共有75名党员同志报名参加。

三、实干践廉，以“护林员”守好“责任林”

一是完善工作机制。为加强清廉机关建设统筹，制定《2023年长沙市林业局机关纪委工作要点》《2023年长沙市林业局“清廉机关”建设工作方案》《长沙市林业局2023年度清廉长沙建设考核任务分解方案》《长沙市林业局“零违纪零违法零发案”竞赛活动实施方案》等系列文件，推动工作落实落细；紧盯关键领域、关键环节，规范议事决策制度和内控流程，建章立制堵漏洞、防风险，印发了《党组履行国家安全工作责任制方案》《关于加强采购需求管理工作的实施方案》等。二是优化政务服务。优化营商环境，做好林地项目行政审批、审查行政处罚案卷、林权纠纷调处等政务服务工作，规范事中事后监管，打造为民服务的“清廉窗口”。深入推进政务公开工作，开展政务公开主题日暨林业审批现场观摩活动，座谈听取对林业行政审批服务工作的意见和建议，搭建林业部门与企业群众零距离沟通的有效桥梁。三是加强队伍建设。把建强干部队伍作为净化政治生态、建设清廉机关的基础，让干部职工成为政治生态“护林员”。坚持正确选人用人导向，大力选拔使用年轻干部、组织交流轮岗、开展业务培训，扎实把好干部选拔任用、职级晋升、评优评先的“廉政体检关”，进一步激发了干部队伍干事创业的活力。

四、正风弘廉，以“高压线”织密“监督网”

一是促进多数人做少数人的工作。在精准监督“关键少数”的同时，注重发动“绝大多数”力量，畅通群众监督渠道，设立“意见箱”，开展“金点子”建言献策活动，动员广大干部职工齐抓共管，互促廉洁自觉。领导干部扛牢“四责”，逐级开展廉政谈话，通过党组书记与班子成员必谈、班子成员与分管部门主要负责人必谈、部门主要负责人与其他同志必谈、支部书记与党员必谈，推动人人重视清廉建设、人人参与相互监督。二是专项整治带动作风提振。扎实推进“两带头五整治”、领导干部利用职权或影响力为亲友牟利、违规收送红包礼金等专项整治，锲而不舍纠治“四风”。紧盯春节、五一、端午等重要时间节点开展廉政教育提醒，对机关工作作风和工作纪律不定期开展明察暗访，并重点对整治形式主义为基层减负方面开展自查自纠，2023年共开展“四风”专项监督检查15次，全年实现“零违纪零违法零发案”目标。三是警示教育牢筑廉洁防线。把廉政警示教育融入日常，常态化开展廉政警示教育和以案促改典型案件通报，组织参观廉政警示教育基地、观看警示教育专题片、书记上廉政党课等活动，将廉情分析、党纪党规教育融入到党组中心组学习、主题党日、民主生活会、林业讲堂等载体中;全面加强党内监督，做到教育在前、预防在先，运用好执纪监督“第一种形态”，开展批评和自我批评、任前集体廉政谈话等，2023年开展廉政谈话共计83人次。四是阵地建设厚植清廉文化。浓厚清廉文化建设舆论氛围，结合机关大院改造，打造有林业特色的清廉文化阵地;积极开展清廉文创作品征集活动，并进行展出宣传;结合模范机关创建、文明单位创建等，深入推进清廉机关建设;培树清廉建设示范单元，对标清廉机关建设重点任务，组织基层党组织和二级事业单位开展形式多样的清廉单元建设;用好门户宣传网站，广泛宣传长沙林业清廉建设的进展动态、工作成果。

党的二十大报告指出：“坚持以严的基调强化正风肃纪”。下一步，长沙市林业局将在强化党员监督教育管理上再发力，在增强党组织战斗堡垒作用上再夯实，在推进清廉林业建设质效上再提升，让廉洁长润初心，清风常驻“林”间！