近年来，国家税务总局常德市税务局党委始终以深入学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神为“第一主题”，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，坚决落实省局党委“一二三四”工作部署，坚持学讲考听相结合，探索“八式”学习法，打造党委理论学习中心组学习“四类课堂”，扎实落实市局党委对中心组学习的主体责任与领导责任，不断提升全市系统党委中心组学习质量，切实把学习成果转化为高质量推进新发展阶段税收现代化的强大动力。

一、“沉浸式”+“专家式”学习法，在“政治课堂”学出忠诚信仰

制定年度学习计划，坚持以政治学习为主，把现场党课、故事党课、视听党课等搬到中心组学习课堂上来，着力提升党委委员政治素质、政治能力，以“关键少数”带动“绝大多数”。（一）以“沉浸式”学习法，促红色传承入脑入心。市局党委持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展党史学习教育。不断丰富“光影铸魂电影党课”等教学形式，将林伯渠、丁玲、翦伯赞、王尔琢等本土革命先辈先烈的优秀事迹融入中心组学习内容，持续筑牢信仰之基，汲取奋进力量。运用好本地红色资源，组织前往党史国史教育基地红二、六军团桃源指挥部旧址、赵必振研究中心、林伯渠故居等开展党委中心组体验式学习，打造“现场情景式”教学，实地感受党的光荣传统、赓续红色血脉。（二）以“专家式”学习法，促理论学习走深走实。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习“第一主题”，依托“学习强国”“学习兴税”等平台，通过设立“积分制”，增加学习积极性。采取“请进来+走出去”方式，用好“学习大讲堂”“常德税务大讲堂”“一月一课一片一实践”平台，主动邀请学习贯彻党的二十大精神省委宣讲团成员、国家税务总局税务干部学院、省内高等院校、省委党校知名学者教授作专题辅导报告。

二、“对标式”+“开放式”学习法，在“榜样课堂”悟出使命担当

着力强化学习感染力，定期邀请道德模范、身边榜样、先进典型现场讲课，营造学习先进、崇尚先进、力争先进的浓厚氛围，为干事创业凝聚强大正能量。（一）以“对标式”学习法，汲取奋进力量。变“照本宣科”为“生动陈述”，变“理论灌输”为“思想感化”，引导党员干部找准学习标杆。借助道德讲堂平台，邀请全国特级优秀人民警察、全国岗位学雷锋标兵曾祥富等模范人物走上中心组扩大学习课堂宣讲敬业奉献先进事迹。强化部门互通、资源共享，主动走进系统内外的先进单位参观学习、取长补短。丰富党委理论中心组扩大学习形式，与市广播电视台联合策划推出“贯彻党的二十大精神·音乐思政课”，参加人员纷纷表示被“两弹元勋”邓稼先、“人民的好书记”焦裕禄等先辈先烈的事迹感染，受到了一次深层次的灵魂洗礼和心灵冲击。（二）以“开放式”学习法，找准发展方向。适时邀请省局党委巡察组领导和市委宣传部、市直机关工委分管领导巡听旁听中心组学习，校准规范学习流程、把关学习研讨质量。探索建立党委中心组学习年度“开放日”，通过邀请“全国税务系统百佳县税务局长（书记）”“全国税务系统精神文明建设先进工作者”“税务总局人才库成员”“党员示范岗”“湘女智税”专家团队成员等先进典型代表和优秀青年党员代表参与中心组学习，为学习研讨注入先进元素。

三、“调研式”+“联动式”学习法，在“基层课堂”研出务实作风

积极探索中心组“互学、互鉴、互动”新机制，推进集中研讨与现场调研有机结合，俯下身子学，用心实地看，实现“理论学习、基层调研、示范引领”一体贯通。（一）以“调研式”学习法，谋基层发展“实招”。深入贯彻中办印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，将中心组学习与“三送三解三优”行动相结合，与全市系统“大走访、大调研、大体验、大督查”活动相结合，制定年度中心组成员调研课题计划。市县两级局中心组成员分别结合分管领域，从全市系统发展所需、改革所急、稳定所忧、群众所盼的问题入手，下沉基层一线蹲点调研，找准问题、学习经验、推动实践，把调查研究贯穿中心组学习的全过程。市局党委书记、局长梁文辉深入白酒企业调研后撰写的调研文章《从税收视角看常德白酒产业发展》被评为“2022年常德市优秀调研报告一等奖”，获市委市政府主要领导高度肯定，并在《中国税务报》刊登。石门县局中心组成员与驻村第一书记，“湖南最美税务人”万厚林一同了解村民困难，成立“党建+4G”助企惠农管家团队，助力乡村振兴，彰显税务担当。（二）以“联动式”学习法，求基层学习“实效”。市局党委联动汉寿县局、临澧县局党委开展中心组学习，扎实推进政治机关建设。其中，市局党委与汉寿县局党委一起来到帮扶点村的田间地头，共话“以人民为中心共同富裕”主题，人民网以《一次“脚下沾泥”的党委中心组调研联学》为题进行推介。建立“每月一集中研讨、每季一扩大学习、每年一综合评比”的党委理论中心组学习机制，定期通报县市区局中心组学习情况，形成全市系统党委中心组学习规范化、“一盘棋”的良好局面。完善“党委+党支部+青年理论学习小组”三级联学机制，充分发挥市局党委理论学习中心组在全市系统的引领示范作用，强化党委理论学习中心组成员的带动作用。

四、“诊断式”+“发散式”学习法，在“交流课堂”练出本领素养

坚持问题导向，聚焦税收改革发展的深层次问题、纳税人缴费人急难愁盼问题、党的建设面临的突出问题，以党的先进理论为指引，凝聚集体的智慧，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。（一）以“诊断式”学习法，找短板、破难题。对标党风要求找差距、对标党性要求查根源、对标党纪要求明举措，适时邀请省局和市委领导对市局各项工作全方位“把脉问诊”，客观分析和解决当前阻碍税收改革发展的重点、难点问题。针对上级巡察审计反馈的问题，用好凝聚合力的“复方药”、精准施策的“靶向药”、健全机制的“长效药”，确保各项问题“药到病除”。围绕省局党委“一二三四”工作部署，探索建立全市税务系统“抓好党务、干好税务、带好队伍”风险预警闭环管理机制、“351”征管提质工程（即出台3个方案、推行5项制度、开展1次“征管能手”评比表彰活动）等制度体系，全力实现市局党委“两保两优三突破”预期目标。（二）以“发散式”学习法，集智慧、促提升。完善“确定专题、强化自学、重点发言、深入讨论”的学习流程，参会人员以理论支撑为基础，发散思维集中参与讨论，运用“头脑风暴”法，营造出贴合实际、开动脑筋、创造性强的良好工作氛围。建立“党委书记点、党委委员谈、相关部门议、对照问题纠、健全机制治”的发散学习机制，定期研讨深化改革、推动发展、防范风险中的各项难题。其中，安乡县局党委建立“领导讲、大家谈”学习模式，创新开展“一米考察”述职讲评活动，扎实推进政治机关建设，省局党委书记、局长曾光辉以“小局大作为”高度肯定该局工作。今年以来，市县两级局党委理论学习中心组成员牵头，从税收角度对重点行业、重点企业创新发展出谋划策，撰写税收分析26篇，获得党政领导表扬性批示8份，为企业发展壮大提供“税务参考”，为地方党委政府决策贡献“税务智慧”。