4月14日上午，省交易中心党组书记、主任曾胜主持召开第四次党组理论学习中心组集中学习会议、做总结讲话，为2021年度“学习标兵”颁发奖牌。党组成员、副主任牛顺生、聂磊、刘定文出席会议。会议集中学习了习近平总书记2021年9月27日在中央人才工作会议上的重要讲话、中组部部长陈希署名文章《必须抓好后继有人这个根本大计》、省委书记张庆伟对全省组织工作作出的批示和在《新湘评论》发表的署名文章《不断开创新时代人才强省建设新局面》、《中国共产党组织建设一百年》（培养忠诚干净担当的高素质干部P530-532、P538-546)等内容；刘定文同志作主题发言，相关同志作交流发言。

会议强调

习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，站在党和国家事业发展全局的高度，从“八个坚持”明确了做好新时代人才工作的根本保证、重大战略、目标方向、重点任务、重要保障、基本要求、社会条件、精神引领和思想保证。总书记重要讲话高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻，具有很强的政治性、思想性、理论性，是我们党对我国人才事业发展规律性认识的深化，具有重大历史意义、现实指导意义和深远战略意义，是指导新时代人才工作的纲领性文献，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

一、要对标对表习近平总书记重要讲话精神，全力按新时代要求构建交易中心人才队伍建设新体系。

要构建交易中心人才队伍建设新体系，服务好“三高四新”战略定位和使命任务。面向人民群众对更加公平更加公正更加规范更加透明交易环境的向往、面向服务“三高四新”战略定位和使命任务、面向技术创新和管理创新的需求、面向提升公共资源配置质量效率和公信力的要求，进一步明确引导、培养、成全、关怀交易中心人才队伍建设的新方向新目标新任务，全力构建交易中心人才队伍建设新体系，为推动交易事业高质量发展、服务好“三高四新”战略定位和使命任务，提供更强劲的人才支撑、更坚实的人才保障，助力开创新时代人才强省建设新局面。

要深刻认识构建交易中心人才队伍建设新体系的极端重要性，不断增强人才队伍建设的使命感责任感。构建交易中心人才队伍建设新体系是落实党中央、国务院决策部署、人才强省战略的应有之义，是推动交易事业高质量发展、交易行业高效能治理的迫切需要，是解决交易中心人才队伍建设存在的突出问题、推动交易中心人才工作提档升级的必然要求，必须以时不我待只争朝夕的使命感责任感加快构建交易中心人才队伍建设新体系。

要全力打造交易中心人才队伍升级版，锻造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的干部队伍。从拓展人才规模、提升人才质量、改进人才管理、加强人才培养等方面，打造人才队伍的升级版，培养和造就一支全力践行交易为公、交易为民、交易为廉、交易为效理念，形成富有活力、竞争力的交易工作人才队伍体系和科学高效的人才管理机制，锻造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的干部队伍，把交易中心打造成为全国一流的交易中心、交易行业的闪亮名片。

二、要抓好交易事业高质量发展后继有人根本大计，源源不断培养忠诚干净担当的高素质交易工作干部队伍。

要把对党忠诚作为为政之魂，作为最重要的政治操守。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为管根本、保方向的基础工作来抓，把党性教育作为必修课，不断增强党员干部做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者的政治自觉、思想自觉和行动自觉，跟着总书记学思维、跟着总书记强担当、跟着总书记立情怀、跟着总书记作清廉、跟着总书记图创新，忠诚捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要把认真贯彻落实习近平总书记考察湖南时的重要讲话重要指示批示精神，省委书记张庆伟“加强工程管理、监督的制度，执行有待完善，监管机制怎么加强，拿出办法”的批示、省委副书记、省长毛伟明“发挥好交易中心在现场管理和大数据分析中的作用，持续推动营商环境优化”和省委常委、常务副省长李殿勋“坚持依靠技术创新和制度创新双轮驱动，不断提升公共资源配置质量效率和公信力”作为检验对党忠诚的“试金石”，以工作任务引领队伍建设，以队伍建设保障党中央国务院、省委省政府决策部署在交易行业落到实处、见到实效，以交易行业一域之光为全省高质量发展添彩。

要把清廉作为立身之本，作为做人做事的基本底线。坚持自我革命、刀刃向内，以交易平台的优化升级作为推动党风廉政建设的具体手段、具体抓手，优化好每个环节、管控好每个流程、规范好每个细节、约束好每种行为，营造更加规范更加公平更加透明更加公正的交易环境；把严格遵守执行《十不准》《十承诺》作为基本要求，加强对严格遵守执行《十不准》《十承诺》的监督检查，让《十不准》成为干事创业的“紧箍咒”、《十承诺》成为干事创业的“指明灯”，让追求清廉、认同清廉、坚守清廉成为干部职工干事创业的“压舱石”，引导干部职工筑牢拒腐“防线”，坚守廉洁“底线”，远离高压“红线。

要把担当作为履职之要，作为干部的必备素质。干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。做了多少事、才有多少成就感。要坚持事业为上、以事择人、人事相宜，把那些想干事、肯干事、能干成事的干部选出来、用起来；要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，切实为勇于负责的干部负责、为敢于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰；要认真对照《关于进一步厘清业务部室职责边界的通知》的要求，切实做到知责于心、担责于身、履责于行，坚决杜绝推诿扯皮、不担当不作为的现象。

三、要全方位培养用好人才，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才良好局面。

要做好人才培养顶层设计和战略谋划，为持续推动技术创新和管理创新提供坚实人才支撑。必须把握战略主动，顺势而为、乘势而上、造势而起、聚势而强，主动应对复杂多变的内外部环境、高质量发展中出现的新情况和新问题，结合交易行业实际、做好交易行业人才培养顶层设计和战略谋划，把人才优势转化创新优势、发展优势，持续推动技术创新和管理创新、不断提升公共资源配置质量效率和公信力，推进交易领域治理体系和治理能力现代化。

要走好人才自主培养之路，让想干事、敢干事、能干成事的干部有舞台、有擂台、有奖台。要为人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业，让想干事、敢干事、能干成事的干部有舞台、有擂台、有奖台，真正做到用人所长、用当其时、人尽其才、才尽其用，努力使交易中心成为人才集聚的中心、人才向往的中心、创新活力迸发的中心。

要以大调研大学习大思考活动开阔干部视野、提升干部素质能力。积极开展干部培训，统筹安排各部室进行全面大调研大学习大思考活动，学习好经验好做法好模式，在大学习中解放思想、转变观念，以思想变革引领技术变革和管理变革；在大调研中抬高发展坐标、提升发展格局，推进管理创新、技术创新；在大思考中锻造想干事、敢干事、能干成事的宽肩膀真本事，推进作风转变。

会议要求

学习没有终点，学习贵在坚持。要坚持不懈学习，做到干中学、学中干，在学思践悟、学以致用中解决问题，在常学常新、真学真信中树牢宗旨观念，不断开辟学用习近平总书记系列重要讲话新境界，进一步营造比学赶超的浓厚氛围。