作为一名纪检干部，我想结合自身经历，和大家分享年轻干部该如何在作风建设洗礼中找到成长的答案。

一、”中央八项规定精神“不是写在墙上的标语，是照进现实的”镜子“。

根据委组织部要求，我们在支部群号召有需要的同志申报中纪委的“利剑基金”。到了截止报名的那天，我没有收到一个反馈。前期摸排时，我知道有不少纪检干部家庭存在实际困难：有的要长期照顾患病老人，有的自身有严重疾病，花费了不少医药费。带着疑惑，我主动联系了这些干部。

当询问一位家人身患重病的同事时，其实我已经是第三次问他了。他摆摆手说：“我还能再撑一撑，基金名额有限，还是留给更需要的同事吧。”另一位父母长期卧病在床，每月护理费、医药费都接近上万元的干部也婉拒道：“单位平时给的帮助已经够多了，这点难关我自己还扛得住。”

这些质朴的回应，让我非常感动。原本以为遇到帮扶政策，大家都会极力争取，现在才明白，克己奉公、先人后己早已为大家的自觉选择。这也让我想起习近平总书记强调的“作风建设要常抓不懈”。现实中，有些人为了一已私利钻政策空子，有些人却在利益面前主动退让——这些“让基金”的平凡瞬间，正是纪检干部将“中央八项规定精神”等作风建设要求内化于心、外化于行的生动写照。

二、纪检人的”中央八项规定精神“课堂，藏在每一次”较真“里。

今年春节，我委开展“新春走基层 回乡访民情”微调研活动，号召党员干部利用春节返乡契机，采取入户访谈、实地走访等方式开展微调研。我们梳理了收到的问题和意见建议，共6大类48条。其中包括了围绕群众身边不正之风和腐败问题整治成效、基层治理、人居环境建设、乡风民风等方面的问题，也有一些具体的事项，如银行存款人员亡故后取款难、甘棠镇某条村级道路有安全隐患等。我们收集后，根据相应内容，一一反馈给各主管部门，跟我们工作相关的，就由各室带着问题下乡调研督导。有人说：“有些工作没必要较真，给自己添麻烦。”但是，在群众眼里，我们的“较真”就是中央八项规定精神的“分量”，它不是冷冰冰的规定，是帮群众推开“办事难”那扇门的手。

有的干部曾经在基层工作时晒得黝黑，却在掌声中忘了“泥土味”；但也有像我委因公殉职的纪检干部晏周夫这样的干部，他去世时留下的几十本笔记，如今成为了教育后辈的“教科书”。纪检人的作风就是“查别人之前先查自己，守规不是为了‘过关’，而是要把‘干净’刻进骨头里。”

三、把”中央八项规定精神“活成青春底色，我们年轻一代应有怎样的担当？

“年轻干部要扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”总书记这句话，我每次读都有新体会。记得支部组织大家观看警示教育片，看到和我们同龄的违纪者痛哭流涕地忏悔时，现场鸦雀无声。以前总觉得党纪条规是“约束”，现在明白是“保护”——就像在悬崖边安装护栏，看似限制脚步，实则守住平安。

今年我委结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展五四青年节读书分享活动，有个细节让我感动：大家的分享里，没有“高大上”的豪言壮语，有的只是“凌晨三点查账时泡的浓茶”“下乡督查时磨破的鞋底”“拒绝熟人说情时的坦然”。这让我想起刚来纪委工作时，父亲送我的笔记本上写着：“纪检人的尺子，先量自己，再量别人。”深入学习贯彻中央八项规定精神不是阶段性任务，是要用一辈子去书写的“成长答卷”。

前两天和同事对接工作，她发来一个表情包，一个握拳加油的卡通小人，上面写着“前进纪检人”。突然就觉得，这就是年轻一代纪检人应该有的样子——把“守纪律”变成“真性情”，让“讲规矩”长出“青春力”。未来的日子里，愿我们都能成为这样的人：在工作中守住“底线”，在服务群众中传递“温度”，让胸前的党徽和我们的初心，都因“忠诚干净担当”而熠熠生辉。

作者：娄底市纪委监委 旷佩靓

责编：欧阳福长

来源：娄底市直机关工委