为进一步加强市直单位人事科长的政治素养和业务能力，全面提升市直单位组织人事工作科学化规范化水平，6月4日至6月6日，娄底市委组织部在市委党校举办市直单位人事科长能力提升培训班，市直单位85名同志参加培训。

图为开班式现场

聚焦务实管用，构建精准赋能的课程体系。聚焦“提能力、补短板、强实效”目标，坚持干什么学什么、缺什么补什么，精心设置深入贯彻中央八项规定精神、干部选拔任用和公务员管理工资福利政策解读、干部人事档案审核方法、干部监督典型案例剖析、党建业务实操、人才工作要点等课程，从政治理论、业务实训、案例分析等方面加强全方位指导。

图为培训现场

坚持答疑解惑，打造靶向施策的解难平台。采取“专题辅导+互动答疑”模式，邀请市委党校的教授专家以及市委组织部相关科室负责人、业务骨干等授课，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。每堂课后设置现场答疑环节，针对学员提出的具体问题手把手教方法、面对面授技巧、零距离传经验，推动培训从“单向传授”向“双向互动”转变。

深化交流研讨，搭建互学共进的实践桥梁。为进一步增强培训针对性和实效性，组织85名学员分成4个小组，围绕“如何争做高站位、高境界、高水平的优秀组工干部”主题开展研讨。通过切磋观点、分享经验、交流体会，进一步激发了创新思维、推动了跨部门经验互鉴、达到了“群聚智慧、博采众长”的效果。

图为分组研讨现场

这次培训既是政策业务学习的“充电站”，更是组织人事工作的“助推器”。学员们纷纷表示，将以此次培训为契机，以更高标准、更严要求扎实做好组织人事工作，为助力实现“三高四新”美好蓝图、建设现代化新娄底作出新的更大贡献。

作者：娄底市委组织部 杨登科 常洁 刘洁琳

责编：欧阳福长

来源：娄底市直机关工委