习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。2024年以来，怀化中院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求，坚持讲政治、抓党建、强业务融为一体，聚力培育了“红耀天平·法润五溪”党建品牌，着力构建了“1+8”机关党建品牌矩阵，有力推动了机关党建与司法审判工作同向同行、同频共振，不断以高质量党建引领推动法院工作高质量发展。

一、聚焦党建引领，精心构筑党建品牌集群。党建品牌创建是提高党的建设工作质量的有效载体，是基层党组织凝心聚力的重要抓手。怀化中院认真落实怀化市委《全面提高新时代机关党建质量行动方案（2024—2026）》，坚持精心组织、统筹推进，努力培树叫得响、立得住、过得硬的机关党建品牌。一是高站位谋划布局。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促审判”的工作理念，紧扣人民法院职责使命，聚焦司法审判主责主业，坚持有主题、有内涵、有效果，制定出台《开展“红耀天平·法润五溪”党建品牌创建实施方案》，努力用2至3年时间培育出内涵突出、影响广泛的党建品牌，着力以品牌推动党建、以党建引领发展。二是高标准深化推进。以“红耀天平·法润五溪”党建品牌为统领，聚焦立案、审判、执行、队建、调研等重点工作，坚持务实管用、实用导向，深入开展调研、强化分类指导，通过召开党建品牌创建动员部署会、推进会、调度会等，坚持边培育、边创建、边推广，逐步培育“红色蒲公英”“雪峰法研”等8个党建子品牌。三是高效率联动提升。开设“红耀天平·法润五溪”党建品牌创建专栏，举办党建品牌创建阶段性成果交流会，分享党建品牌创建的突出亮点、经验做法，推动互学互鉴、取长补短、共同提高。赴重庆第一中院、重庆第五中院、成渝金融法院、永州市检察院等单位学习考察党建品牌创建工作，通过实地观摩、座谈交流等形式，不断拓宽视野、学习先进理念、开阔工作思路、提升创建成效。

二、坚持目标导向，推动党建业务深融共进。以品牌创建推进党建和业务深度融合，是党组织各项党建工作的有机整合与提炼升华。怀化中院聚焦“党建与业务工作同向聚合、深度融合”的创建思路，按照围绕中心、服务大局、务实求效的原则，在内容、载体上寻找党建与业务的结合点，助力打造机关党建品牌。一是厘清“融”的思路。围绕服务保障怀化发展大局，着力在优化营商环境、攻坚破产案件、践行司法为民、提升审判质效等工作上同步推进党建联建，深挖党建和业务融合的深层次、隐蔽性问题，认真分析、做实整改，逐步构建思路“联谋”、问题“联解”、品牌“联创”的党建协作机制，推动机关党建从“单打独斗”到“相融共生”。二是优化“融”的路径。以全面提高党建工作质量为着力点，通过调查研究、集思广益，加强分析研判、梳理概括，推动实施“政治领航、理论铸魂、强基提质、赋能争先、公正司法”党建攀高争先“五项工程”，完善教育、培养、管理、监督全链条党员队伍建设机制，调动党员干警干事创业的积极性和创造性，助力司法审判工作不断进阶提质增效。三是完善“融”的机制。坚持党建和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，制定印发《推动党建和业务工作深度融合的实施意见》，着力在思维理念、政治建设、思想建设、组织建设、制度机制上深度融合，努力把政治要求、党性自觉、法的精神融入司法审判工作，推动形成机关党建和司法审判工作融合发展自觉。

三、锻造品牌价值，不断彰显党建品牌效能。通过党建品牌的示范、引导和辐射带动作用，有力推动中心任务、重点工作落地见效，初步实现了机关党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”。一是在服务大局上有新担当。围绕打造“红色蒲公英”党建品牌，积极履行“谁执法谁普法”工作责任制，全面贯彻落实“八五”普法计划，常态化送法进校园、进乡村、进社区、进企业、进军营活动，利用法治文化“软实力”铺就法治建设“硬基石”。怀化中院政治部2024年被司法部、全国普法办评为“全国‘八五’普法中期表现突出单位”。认真践行“绿水青山就是金山银山”的理念，联合贵州省黔东南州中院、黔南州中院签署《剑江-清水江-沅江流域生态环境保护司法协作框架协议》，推进区域协作治理，形成环境资源保护合力；联合怀化市检察院、市生态环境局等单位召开生态环境和资源保护行政执法与环境司法协作联席会议，共同构建生态协同保护“大格局”，唱响“法护绿青蓝”党建品牌创建“好声音”。二是在司法为民上有新作为。坚持和发展新时代“枫桥经验”，印发《“枫桥式人民法庭”创建活动实施方案》，与怀化市司法局会商签订《坚持人民调解优先、做好诉调对接联动共同推进矛盾纠纷源头治理的意见（试行）》，推动“非诉止讼·新‘枫’怀化”党建品牌创建走深走实。2024年怀化平安建设考核万人起诉率指标位列全省市州第一梯队。聚焦实质化解行政争议，以打造“为党执政尽我责”党建品牌为契机，与怀化司法、检察和铁路运输法院共同出台推行《怀化市政府、检察、法院行政争议实质化解实操简要》，探索推行“两单一指”做法，全链条、多层次、全覆盖同抓共治，形成同治之局和共解之势。“两单一指”实质化解行政争议做法，获最高人民法院行政庭和省法院充分肯定。三是在内强素质上有新提升。始终秉持“调研是更高层次的审判”理念，构建30余人调研梯队，深入开展司法调研，努力培养专家法官、业务精英，不断擦亮“雪峰法研”党建品牌。怀化中院研究室2024年被评为全国法院调研工作先进集体，全市法院7篇论文在最高人民法院、中国法学会等单位举办的学术论坛上荣获奖项。深入推进“书香怀法”党建品牌创建，组织开展司法沙龙活动，邀请怀化市纪委、市检察院、市公安局等单位同志开展业务交流、案例研讨，不断更新司法审判理念、拓展司法审判思路，加快推进“学习型”法院建设。

作者：怀化市中级人民法院

责编：欧阳福长

来源：怀化市直机关工委