去年以来，在市委、市政府的坚强领导下，市发展改革委（市国动办）党组深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚决落实省委、市委关于推动党建和业务高质量融合发展的系列部署要求，在理念、思路、机制等方面积极探索，取得了良好成效，实现党建与业务同频共振、互融互促。

一、以政治引领举旗定向，统一意志、统一行动。始终把讲政治摆在首位，推动党的全面领导贯穿发展改革工作各方面、全过程。一是提高政治站位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，围绕学习贯彻习近平总书记对发展改革工作的重要指示批示精神，委党组成员在党组会上重点发言300余人次。二是找准政治坐标。立足宏观管理和经济综合协调职能，建立完善“政治研判+问题分析+任务分解落实+回头看”闭环工作机制，自觉从政治上观察、分析、解决问题，走好践行“两个维护”第一方阵。三是涵养政治生态。完善日常教育提醒机制，梳理“硬权力”和“软权力”清单，一体推进“三不腐”，坚决扛牢全面从严治党政治责任。

二、以组织引领夯基筑垒，建强队伍、建强阵地。聚焦党员工作覆盖、作用发挥，持续加强基层党组织建设。一是创新组织架构。科学合理地设置党支部，将委领导以及他们所分管的科室党员划分到同一党支部内，设立课题攻关、项目攻坚等功能型党小组，将党组织嵌入发改业务链条关键节点，实现党建和业务工作同频推进。二是实施“双培工程”。推进党务、业务干部协同培养、双向交流。多名机关党委委员由业务骨干担任，13名科室长任支部书记或副书记，22名业务骨干任支委成员，有6名业务骨干发展为党员。三是提升组织活力。 深耕“一月一课一片一实践”主题党日，精心打造“红色音乐党课”、“一粒种子改变世界”情景剧、“创先争优迎七一，我为党旗添光彩”主题党日活动等，让组织生活既“党味”浓厚又“鲜味”十足。

三、以机制引领砺能提绩，增强内驱、增强实效。将夯实制度基础作为长远之计，持续完善党建和业务融合发展机制。一是健全成果运用机制。出台《关于开展机关党建工作与年度考核评优相结合的方案》，在选拔任用、职级晋升、评优评先中，对党建和业务“双肩挑”干部优先考虑。二是健全日常管理机制。成立由党组书记任组长，机关党委书记、党组成员任副组长，相关科室参与的日常督导工作组，对各党支部党建业务融合、服务群众等工作开展日常督导和季度评价，实现以督促干、以评促融。三是健全梯队培育机制。实施优秀年轻干部常态化选拔机制，中层干部梯队形成“70后中坚）+80后主力+90后新锐”雁阵格局，本科以上学历人数占比提升至96.6%，实现干部队伍结构质效双升。

四、以实干引领创优树标，干出实绩、闯开新局。将党建与业务工作同部署、同推进，促进经济运行、项目建设、改革创新等工作提质增效。一是谋实策。围绕市委、市政府重大战略部署，由党员领导干部领题，结合“走找想促”和“四下基层”活动，深入基层一线调研，社会物流、电力运行、生产性服务业等20余篇高质量调研报告获市委市政府主要领导肯定。二是争先进。对标市委工作要求，当好真抓实干标杆。2024年区域共进、“两新”、“两重”、“五好”园区建设等四项工作获得省政府大抓落实工作激励表扬，激励次数连续三年居市本级首位。三是开新局。以党建突破带动业务工作整体提升，牵头的固定资产投资增速连续两年排名全省第一，经济运行监测调度、以工代赈、粮食产业发展等多项工作在全国全省做典型发言，成功争取我市入列全国生态产品价值实现机制试点，建市以来最大政府投资项目㵲水大型灌区工程纳入国家“双重”实施方案。

下一步，市发改委（市国动办）党组将认真贯彻落实习近平总书记关于处理好党建和业务的关系的重要指示要求，按照本次会议精神，持之以恒推动党建和业务目标同向、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，为建设社会主义现代化新怀化作出新的更大贡献！

作者：怀化市发改委（国动办）

责编：欧阳福长

来源：怀化市直机关工委