“评查案件质量，首先看案卷是否规范装订，再看立案依据是否恰当、事实证据是否确实充分，任职文件、入党材料等主体身份材料是否准确全面……”。9月10日至19日，省直纪检监察工委把案件质量评查作为业务“训练场”，打破传统课堂模式，着眼增强实战实效开展以干代训，着重围绕案件证据收集、程序合规性、定性量纪准确性等核心要点，组织16家省直单位机关纪委的26名纪检干部开展案件质量专项评查工作。

此次培训的主要特点是做好了三个方面的“结合”文章：一是突出“学”与“用”相结合，参训学员以省直纪检监察工委自主编写的《机关纪委执纪工作实务手册》为参照，对着标准找问题，带着问题学业务，较好实现了“以评代训、以查促学”的实战效果。二是将培训交流与评查检查结合，全体学员组成4个评查组逐案阅卷检查，围绕案件质量关键要素展开深入研讨，在“找茬挑错”中交流办案思路，在互学互鉴中补齐业务短板。三是全面查与重点查相结合，对2家省直单位机关纪委和直属单位办理的评查范围内63个案件开展全面评查，同步对省直各单位及直属单位作出的565起党纪政务处分执行情况开展重点检查，既放眼案件办理全过程，又以处分执行情况为小切口，全面检查执纪“最后一公里”落实情况。

纪检监察工作“三化”建设年行动开展以来，省直纪检监察工委坚持把加强案件质量评查作为提升依规依纪依法办案质效的重要抓手，在安排对派驻机构查办案件进行质量评查基础上，先后组织对省直单位机关纪委和所属基层纪委开展专题业务培训、处分执行情况检查、案件质量评查等，编印下发《省直机关违反中央八项规定精神案例汇编》，打出“组合拳”，助力案件质量和干部队伍实战能力“双提升”。

学员们普遍表示参加实战培训的收获很大，对省直单位纪检系统执纪审查工作指导性很强，大家对案件质量把握要点认识的“颗粒度”迅速细化。“这次培训形式新颖、系统全面，既丰富了大家的纪法理论知识，又增长了审理实战经验，对机关纪委干部来说是一场‘及时雨’。”省地质院纪检监察室伍烨表示，参加培训收获满满，填补了知识盲区，启发了工作思路，为提升业务能力夯实了基础。“参加这次培训最大的收获是增强了法治意识、程序意识和证据意识，在小组互评中查找自身不足、借鉴学习他人先进做法经验。”省林业局纪检干部周蕾说，此次培训为省直单位机关纪委同志学习互促交流提供了平台。

9月22日，在评查问题总结反馈会上，评查组将评查发现的问题清单分别反馈至各办案单位，明确整改方向与时限，推动问题闭环整改。省直纪检监察工委书记赵爱平同志在会上肯定了此次以干代训取得的良好成效，并强调，一是要深刻认识案件质量的重要性，将评查发现的问题作为“突破口”，举一反三，规范同类问题；二是要深入分析问题原因，从思想认识和制度机制的源头深入剖析，聚焦短板弱项精准发力，持续整改完善；三是要强化问题整改，制定整改方案，完善制度机制，加强队伍建设，确保案件质量得到有效提升。

此次以干代训式案件质量评查，把“教室讲堂”搬到“业务一线”，不仅帮助机关纪检干部补齐了短板，更统一了办案标准、规范了工作流程，为构建省直机关“上下贯通、左右协同”的纪检监察工作格局、推动全面从严治党向纵深发展提供了有力支撑。下一步，省直纪检监察工委将跟踪督促被评查单位抓好整改落实，建立健全案件质量常态化评查机制和分批轮训模式，不断提升省直单位机关纪委履职能力，推动省直机关纪检工作在规范化、法治化、正规化道路上行稳致远。

作者：陈倩

责编：欧阳福长

来源：省直机关工委