为进一步加强年轻干部培养，总结帮带经验，充分发挥党员领导干部“传、帮、带”作用，9月26日上午，省委金融办召开2024年度新进人员培养帮带工作经验交流座谈会。省委金融工委专职副书记陈祥东出席会议并讲话，办机关2024年以来新进人员及其结对帮带业务骨干参加会议。

省委金融办高度重视新进人员培养，多举措着力培育金融干部队伍新生力量。去年，针对新进人员较多的情况，制定了专项培养方案，召开新进人员入职座谈会，开好岗前“第一课”；组织各处室业务骨干开展新进人员培训共13期25项专业课程。同时，为帮助新进人员长周期成长，建立了“一对一”帮带培养机制，由相关处室安排一名处室负责人或业务骨干与新进人员结成帮带对子，从转变角色、素质提升、成长成才等方面全方位“助力”新进人员适应岗位工作。

座谈会上，10名帮带业务骨干代表就如何帮助新进人员站稳政治立场、熟悉工作岗位、理清工作思路、解决工作难题进行了帮带经验分享，并对帮带人员提出了针对性的成长建议；11名新进人员代表结合自身岗位实际，就如何在新的工作环境中加速身份转变、适应岗位需求进行了充分交流发言。

陈祥东强调，各处室要认真贯彻落实习近平总书记关于加强年轻党员干部培养的重要指示精神，帮带业务骨干要在“怎么教”上出实招、见实效，坚持在思想上“心贴心”引导、工作上“手把手”带动、经验上“面对面”传授，在人才队伍建设上接续发力；新进人员要在“怎么学”上用真劲、下真功，坚持在思想上筑牢政治忠诚、工作上做到脚踏实地、生活上保持积极向上，当好优良作风的“传承人”。省委金融办将进一步健全新进人员培养长效机制，全面提升干部队伍能力素质，为湖南金融高质量发展增添长续发展动能。

作者：机关党委（人事处）

责编：欧阳福长

来源：省委金融办