中共娄底市委党校机关第三党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣“四强”党支部要求，紧密围绕党校“为党育才、为党献策”的初心使命，不断集智聚力、勤勉前行。该支部党员主要来自组织人事、委托培训、行政事务、财务管理、机关党建等部门，因此以推动党建工作与相关业务深度融合、同向发力为着眼点，多措并举打造了“红色管家·精诚保障”党建品牌，有效将支部的政治优势、组织优势转化为服务保障党校中心工作的动能，为党校事业高质量发展提供了坚实支撑。

一、铸魂育人，强化政治引领，淬炼“红色管家”政治成色

一是深化理论武装，筑牢思想根基。依托“三会一课”、主题党日、校（院）“思享会”周学习等载体，组织党员深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于党校工作、财经工作、机关事务管理等重要内容。结合新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》开展专题研讨，引导党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让“党旗红”成为支部鲜明的政治成色。

二是严明纪律规矩，守牢安全底线。扎实开展党纪学习教育，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，有序部署开展树立和践行正确政绩观学习教育。支部紧密结合财务审核、政府采购、资产管理、基建维修等关键环节廉洁风险点，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话，将纪律要求内化于心、外化于行。在经费报销、项目招标、合同签订等工作中，强化全过程监督，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，保障资金安全、工程安全、资产安全和干部安全，以铁的纪律担当好“管家”职责。

三是扛起政治责任，落实主责主业。教育引导党员树立“服务教学、服务科研、服务学员、服务教职工”的“四服务”意识，深刻认识优质高效的党建、财务、后勤等保障是提升干部培训质量的重要基础。支部工作自觉对标党校年度重点工作，将保障资源向教学科研一线倾斜，将服务重心向学员和教职工需求聚焦，以实际行动诠释“红色管家”的忠诚与担当。

二、固本强基，锻造过硬队伍，夯实“精诚保障”人才支撑

一是建强班子，发挥“头雁”效应。支部书记认真履行工作责任，支委成员分工协作、做好示范。支委班子带头加强理论学习、带头遵守规章制度、带头攻坚克难，在预算编制审核、重大项目推进、急难险重任务面前始终冲在一线，带着大家干、做给大家看，以实际行动凝聚起班子的整体合力。

二是管好党员，锤炼先锋本色。严格党员教育管理，认真落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。设立“党员示范岗”“党员责任区”，在预算管理、费用报销、餐饮服务、物业维修、采购招标等业务一线岗位亮身份、作承诺、当标杆。鼓励党员立足岗位精进业务，2025年组织财务人员进行专题培训，学习新政策、新软件；支持后勤人员参加技能提升培训，培养“一专多能”复合型人才，把业务练精、把服务做优，把“精”和“诚”体现在岗位上。

三是丰富载体，凝聚团队合力。精心设计开展主题党日活动，与业务提升、服务优化紧密结合。例如，组织开展“优化流程、提升效能”业务研讨会、“节支增效金点子”征集、“食品安全与满意度提升”现场观摩等活动。积极与校内其他支部、校外合作单位党支部开展联学共建，在交流互鉴中拓宽视野、提升能力。关心关爱党员，增强组织凝聚力和向心力，把“精诚”体现在相互协作、合力攻坚上。

三、融合赋能，聚焦主责主业，彰显党建赋能实干担当

一是在“党建+财力保障”上求实效。党员骨干主动担当，积极争取财政支持，2025年成功申报并落实多项资金，为办学条件改善和业务开展提供了支持保障。科学编制并严格执行预算，深化零基预算改革，大力压减非刚性支出，确保“好钢用在刀刃上”。严格财务核算与监督，完成多项经费自查与审计配合工作，筑牢财经纪律“防火墙”，以“管家”之智管好“钱袋子”。

二是在“党建+精细服务”上求突破。行政事务部党员以打造“暖心后勤”为目标，持续优化餐饮服务，严把食品安全关，创新菜品搭配，学员满意度稳步提升；培训部党员加强学员宿舍“家”文化建设，提升住宿体验；精细化做好各类会议、活动的物业与场地保障；规范高效完成教学办公物资采购与供应；财务部党员优化报销流程，制作标准化指引，加强个税政策宣传辅导，让数据多跑路、教职员工少跑腿，以“精诚”之情服务“家里人”。

三是在“党建+规范管理”上促提升。党员带头参与建章立制，推动出台了政府采购内控、固定资产管理等制度，提升管理规范化水平。高质量完成年度资产清查，做到账实相符、动态管理。加强对基础设施的巡检维护，及时响应并处理各类故障。在旧教学楼修缮等重点项目中，党员加强现场监督，保障工程质量和进度，以“管家”之责守好“家底子”。

四是在“党建+勤俭治校”上当表率。全体党员带头落实“过紧日子”要求，在预算编制、费用审核、能耗管理、物资使用各环节精打细算。强化成本控制意识，推进节约型校园建设，将有限的资源最大化用于保障和提升干部教育培训质量，以“精诚”之志过“紧日子”。

四、突出特色，打造保障品牌，贡献娄底党校智慧力量

一是保障重大任务有力有序。在面对全年承办56个班次、超5800人次培训接待的繁重任务时，支部党员迎难而上，在餐饮住宿、场地调度、费用结算等方面提供了全天候、全过程的可靠保障，确保了各类培训班次特别是省级重点班次、大型班次的顺利举办，赢得了送训单位和学员的广泛好评，“红色管家”在关键时刻靠得住、顶得上。

二是支撑改革攻坚精准有效。在深化零基预算改革、推进老旧设施改造、应对基础设施老化等重点难点任务中，支部积极发挥战斗堡垒作用，引领党员干部立足本职、主动担当，通过加强调研论证、积极协调资源、稳步推进落实，确保各项改革任务与攻坚工作稳妥有序开展，为党校拓展办学承载力、改善硬件条件提供了坚实支撑，“精诚保障”在改革一线显身手、展作为。

三是营造清廉环境常态长效。将清廉建设融入机关党建、财务管理、物资采购招标、资产处置等具体业务，通过制度约束、流程控制、教育引导，在各业务口持续弘扬清风正气，为共建“清廉党校”发挥了积极作用，让“红色管家·精诚保障”品牌在清风正气中愈擦愈亮。

作者：娄底市委党校机关第三党支部

责编：欧阳福长

来源：娄底市直机关工委、娄底市委党校