习近平总书记指出：“牢记初心和使命，推进党的自我革命，要坚持组织推动和个人主动相统一，既要靠各级党组织严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，又要靠广大党员、干部自觉行动，主动检视自我，打扫身上的政治灰尘，不断增强政治免疫力。”这一重要论述深刻揭示了党员教育的本质规律——既需要组织引领，也离不开个人主动，二者有机统一、相辅相成。针对当前基层党员教育仍不同程度存在“大水漫灌”、供需错位、吸引力不强等问题，难以适应党员队伍结构分众化、思想观念差异化的新特点，笔者结合湖南省产商品质量抽检中心的实践探索，浅谈思考如下。

破解这些问题，需要打通组织与党员之间的良性互动通道，推动党员教育从“单向灌输”向“双向赋能”转变。我们立足党员教育实际，坚持组织引领与自我教育相结合，积极探索“课题共商、形式共创、活动共办、难题共解”的教育模式，让党员成为教育的设计者、参与者、受益者，在组织与党员的良性互动中实现双向赋能。在实践中，注重从提升“准度”、增强“鲜度”、确保“效度”三个维度入手，推动双向赋能走深走实、常态长效。

锚定思想靶心、精准破题，提升双向赋能的“准度”

精准是提升教育实效的重要方法，唯有紧扣党员思想脉搏、聚焦现实关切，才能激发参与热情、增强教育实效。我们坚持问题导向、需求导向、效果导向，把准党员所思所想、所盼所惑，让教育课题更接地气、更贴人心。

一是聚焦热点难点解疑释惑。围绕国际国内形势、改革发展任务、安全稳定大局等重大议题，组织专题研讨、形势解读，引导党员明辨是非、站稳立场。我们围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神组织专题学习，组织拍摄微党课《抽检一线的信仰答卷》，入选省直机关精品微党课展播作品；在国家安全日期间，邀请省国安厅专家为全体干部讲授《统筹发展和安全，护航“十五五”新征程》专题辅导讲座，院内多个直属单位共同参加现场教学；落实意识形态工作责任制，定期印发理论学习要点，常态化推送正能量党建内容，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是聚焦成长困惑正向引领。直面年轻党员在职业发展、价值追求、得失取舍等方面的思想迷茫，开展谈心谈话、交流分享，引导党员正确看待苦与乐、得与失、小我与大我。我们成立青年理论学习小组，制定《湖南省产商品质量抽检中心青年理论学习小组方案》，邀请中心退休老领导面对面以老带新进行革命传承，青年干部围绕学习教育主题作交流发言，引导年轻党员扣好“第一粒扣子”，树立正确的世界观、人生观、价值观。

三是聚焦现实问题纾困聚力。紧盯党员在工作生活、法纪约束等方面的实际困扰，通过主题讨论、案例剖析、政策宣讲，引导党员正确处理集体与个人、公与私、情与法的关系。我们以“钱俊君案”等身边事身边案开展警示教育，组织参观红色教育和廉政警示教育基地，通过案例宣讲、微党课、专题研讨等深化纪律教育，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。这些基层党员看得见、摸得着、能感受到的鲜活素材，切实增强了教育的针对性和实效性。

丰富方法载体、守正创新，增强双向赋能的“鲜度”

基层党员教育要贴近时代、贴近党员、贴近实践，以形式创新激活内容活力，才能让教育有温度、有质感、有吸引力。我们坚持“内容为王、形式为要”，整合资源、丰富载体、拓宽场景，构建多元融合的教育体系。

一是推行共教互学，在互教互帮中教学相长。“三人行必有我师”，每个人都有自己专长的一面。我们注重挖掘教育主体资源，依托“三会一课”、抽检讲堂、业务培训等平台，请能者登台，让贤者任教，总支书记、班子成员带头讲党课，支部书记及党员讲微党课，充分发挥“关键少数”示范作用，在互教、互学、互帮中达到教学相长的目的。紧扣工作实务举办业务培训班，邀请省司法厅领导和省局计量处、监督处等业务骨干讲授涉企检查事项、计量器具监督检查、产品质量监督抽查等专业课程，中心副主任、部门负责人和业务能手结合实务分别讲授“瘦身钢筋与风险防范”“涉法检查事务性工作注意事项”“复查抽样工作流程”等专题，将执法一线经验转化为教学资源，实现以教促学、以学促干。同时，组织思辨交锋，围绕学习教育主题，四级调研员以上干部逐项排查问题、制定整改措施，在思想碰撞中廓清迷雾、统一思想、凝聚共识。

二是强化以廉润心，在文化浸润中修身立德。我们坚持把廉政文化建设作为基础性工程抓紧抓实，从政治、学习、文化、家庭、警示五个维度同向发力、一体推进，让清风正气在润物无声中蔚然成风。以政治固廉，始终把政治建设摆在首位，严格落实“一岗双责”，健全党风廉政建设责任清单，层层压实管党治党政治责任。以学习明廉，组织全体人员参加执法资格考试，开展中层干部廉政知识测试，推动廉政建设抓在日常、严在经常。以文化润廉，在办公、会议场所打造廉政文化专栏，运用摄影、艺术作品展示清廉理念，让廉政文化融入日常、浸润人心。以家庭助廉，开展“廉政家书”“家庭助廉  团团圆圆”等活动，通过书法、征文、摄影等形式讲廉政故事、传优良家风，引导家庭成员当好宣传员、助廉员、守门员。以警示醒廉，组织观看教育片，开展廉政谈话提醒，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三是强化典型引路，在榜样感召中见贤思齐。榜样的力量是无穷的。我们一方面宣传英模事迹，组织党员干部奔赴长沙第一师范、烈士公园抗日纪念展览、芷江抗日受降纪念馆等红色教育基地开展现场教学，接受党性洗礼，让光辉事迹深入人心;另一方面选树身边典型，我们多名党员和党支部获省局“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进基层党组织”表彰，通过现身说法直接影响和感召基层党员，起到榜样示范作用。同时，注重以制度激励人、以导向凝聚人，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，让想干事、能干事的人有舞台、有奔头。2026年3月，我们作为省局唯一代表在全省市场监管系统全面从严治党暨深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作会上作交流发言。

四是创新载体矩阵，在实践赋能中增智明理。用好线上线下阵地，针对党员思想日常监督存在盲区死角、难以发现个性化隐蔽性问题的特点，完成网络学院专栏学习，开设微课堂、云谈心等栏目，实现随时随地学、互动交流学，破解时空限制、覆盖教育盲区。我们成立工会兴趣小组，以党员喜闻乐见的文体活动为载体，组织干部参演新春团拜会节目，把知识和道理寓于文娱活动之中，使党员在陶冶情操、愉悦身心中增智明理。积极开展青年理论学习小组活动，与省委办公厅“湘办青思享”活动平台建立常态化学习联络机制，搭建跨部门青年交流平台，鼓励小组成员参与各类学习活动，营造浓厚的学习氛围。整合红色资源、部门资源、社会资源、家庭资源，打造“单位+社会+家庭”三位一体教育链条，通过外出参观、外请专家授课等形式，让党员从地方改革开放和人民群众身上汲取精神营养，在身临其境、耳濡目染中受到教育和启迪。

健全长效机制，闭环管理，确保双向赋能的“效度”

我们着力推动党员教育组织引领与自我教育相结合、实现常态长效，在制度设计、过程管理、考核激励、效果评估等环节形成完整闭环。我们坚持将党员教育组织引领与自我教育相结合纳入党建工作整体布局，确保各项教育举措统放有序、落地见效。

一是制度先行，让赋能运行有章可循。将组织引领与自我教育相结合纳入年度党建重点任务，制定《党建工作要点》《党建工作计划》《绩效考核方案》，明确目标任务和推进举措。制定《青年理论学习小组方案》，将青年党员赋能培养制度化、常态化。编制规范权力运行“五张清单”，同步修订完善“三重一大”、采购管理、抽样送检、日常管理与请假管理等内部管理制度，确保权力规范运行。

二是过程管控，让赋能推进有据可依。制定《湖南省产商品质量抽检中心抽检及检查业务工作廉政制度》，严格落实“三必谈”廉政提醒，明确各级责任，形成层层抓落实的责任传导机制。推进抽检执法标准化、规范化、数字化管理，实行“四环节、四公开”，推进“湘办通”线上审批，实现关键环节线上留痕、全程可溯。

三是考核激励，让赋能成效有标可评。将党员教育成效纳入党建考核、党员评议、述职评议，形成“部署—推进—督导—评价—提升”的闭环机制。出台《湖南省产商品质量抽检中心科级及以下干部职级晋升程序规则》，将工作实绩和担当表现作为核心评价标准，把学习成效与成长进步挂钩，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，让想干事、能干事的人有舞台、有奔头。

四是跟踪问效，让赋能成果有账可查。健全工作回访机制，主动对接监管对象与合作处室听取意见，检验党员教育是否转化为履职实效。制定调研工作通用程序、调研问卷及企业需求采集表，推动调研回访规范化，同步检验“边抽样边普法边问需”等服务举措落实情况。由班子成员、纪检专干和各支部纪检委员开展“廉政监督”“廉政回访”，形成“教育—实践—检验—优化”闭环，确保各项教育举措善始善终、善作善成。

基层党员教育是铸魂工程、固本工程、赋能工程。新时代新征程，湖南省产商品质量抽检中心将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“走在前、作示范、创一流”工作目标，以组织引领与自我教育相结合激发内生动力，在双向赋能中提升教育质效，持续弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，着力打造“风清气正、规范有序、实干高效、清正廉洁”的抽检铁军，为市场监管事业高质量发展贡献力量。

（作者为湖南省产商品质量抽检中心 党总支书记、主任陈静，三级调研员彭波勇）

作者：陈静、彭波勇

责编：张梅

来源：湖南省产商品质量抽检中心